Полная информация о статье доступна на сайте библиотеки eLIBRARY.RU https://elibrary.ru/item.asp?id=53814912 В статье уделяется внимание вопросам оценки стоимости организационного капитала во взаимосвязи с другими видами финансового и нефинансового капитала и стоимости компании. Авторы статьи представили свои практически полезные методологические решения, разработанные на основе развития теории и обобщения своего практического опыта в выполнении консалтинговых проектов по организационному проектированию и оценке внутренней стоимости компаний. В статье приводится уточнение сущности понятия организационного капитала, описывается его взаимосвязь с предпринимательскими рисками, приводятся модели оценки его стоимости во взаимосвязи с формированием стоимости компании. Представленная методика может быть рекомендована консалтинговым компаниям, выполняющим проекты по разработке организационной структуры компаний и оценке их внутренней стоимости, а также менеджерам и специалистам коммерческих организаций.
The article focuses on the issues of assessing the value of organizational capital in relation to other types of financial and non-financial capital and the value of the company. The authors of the article - business consultants of the Business Services Group - presented their practically useful methodological solutions developed on the basis of the development of theory and generalization of their practical experience in the implementation of consulting projects on organizational design and evaluation of the internal value of companies. The article clarifies the essence of the concept of organizational capital, describes its relationship with entrepreneurial risks, and provides models for assessing its value in relation to the formation of the company’s value. The presented methodology can be recommended to consulting companies that carry out projects to develop the organizational structure of companies and assess their internal value, as well as to management and specialists of commercial organizations.