<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<article xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" article-type="research-article" dtd-version="1.3">
  <front>
    <journal-meta>
      <journal-id journal-id-type="issn">1607-968X</journal-id>
      <journal-title-group>
        <journal-title xml:lang="ru">Финансовый менеджмент</journal-title>
        <journal-title xml:lang="en">Financial Management</journal-title>
      </journal-title-group>
      <issn pub-type="ppub">1607-968X</issn>
      <publisher>
        <publisher-name>Издательский дом "Академический"</publisher-name>
      </publisher>
    </journal-meta>
    <article-meta>
      <article-id pub-id-type="publisher-id">1200</article-id>
      <article-id pub-id-type="doi">10.25806/fm-1200</article-id>
      <article-id pub-id-type="uri">https://www.finance-man.ru/index.php/journal/article/view/1200</article-id>
      <title-group>
        <article-title xml:lang="ru">ОСОБЕННОСТИ ПОДГОТОВКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ</article-title>
        <trans-title-group xml:lang="en">
          <trans-title>FEATURES OF TRAINING YOUNG SPECIALISTS IN THE CONTEXT OF INNOVATIVE DEVELOPMENT</trans-title>
        </trans-title-group>
      </title-group>
      <contrib-group>
        <contrib contrib-type="author">
          <name name-style="eastern">
            <surname>Бунтовский</surname>
            <given-names>С.Ю.</given-names>
          </name>
          <name-alternatives>
            <name name-style="eastern" xml:lang="ru">
              <surname>Бунтовский</surname>
              <given-names>С.Ю.</given-names>
            </name>
            <name name-style="western" xml:lang="en">
              <surname>Buntovskiy</surname>
              <given-names>S.Yu.</given-names>
            </name>
          </name-alternatives>
          <xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
        </contrib>
        <contrib contrib-type="author">
          <name name-style="eastern">
            <surname>Хоружий</surname>
            <given-names>В.В.</given-names>
          </name>
          <name-alternatives>
            <name name-style="eastern" xml:lang="ru">
              <surname>Хоружий</surname>
              <given-names>В.В.</given-names>
            </name>
            <name name-style="western" xml:lang="en">
              <surname>Khoruzhiy</surname>
              <given-names>V.V.</given-names>
            </name>
          </name-alternatives>
          <xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
        </contrib>
        <contrib contrib-type="author">
          <name name-style="eastern">
            <surname>Бреусова</surname>
            <given-names>С.К.</given-names>
          </name>
          <name-alternatives>
            <name name-style="eastern" xml:lang="ru">
              <surname>Бреусова</surname>
              <given-names>С.К.</given-names>
            </name>
            <name name-style="western" xml:lang="en">
              <surname>Breusova</surname>
              <given-names>S.K.</given-names>
            </name>
          </name-alternatives>
          <xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
        </contrib>
        <aff-alternatives id="aff1">
          <aff>
            <institution xml:lang="ru">Кубанский Государственный аграрный университет им. И.Т. Трубилина</institution>
          </aff>
          <aff>
            <institution xml:lang="en">Kuban State Agrarian University named after I.T. Trubilin</institution>
          </aff>
        </aff-alternatives>
      </contrib-group>
      <pub-date pub-type="epub" iso-8601-date="2024-04-11">
        <day>11</day>
        <month>04</month>
        <year>2024</year>
      </pub-date>
      <pub-date date-type="collection">
        <year>2024</year>
      </pub-date>
      <issue>3</issue>
      <fpage>74</fpage>
      <lpage>81</lpage>
      <history>
        <date date-type="received" iso-8601-date="2024-03-18">
          <day>18</day>
          <month>03</month>
          <year>2024</year>
        </date>
      </history>
      <permissions>
        <copyright-year>2024</copyright-year>
        <copyright-holder xml:lang="ru">Издательский дом "Академический"</copyright-holder>
        <copyright-holder xml:lang="en">Academic Publishing House</copyright-holder>
        <license xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/">
          <license-p xml:lang="ru">Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).</license-p>
          <license-p xml:lang="en">This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0).</license-p>
        </license>
      </permissions>
      <self-uri xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" content-type="article" xlink:href="https://www.finance-man.ru/index.php/journal/article/view/1200">https://www.finance-man.ru/index.php/journal/article/view/1200</self-uri>
      <self-uri xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" content-type="pdf" xlink:href="https://www.finance-man.ru/article/view/1200/1034" xlink:title="PDF"/>
      <abstract xml:lang="ru">
        <p>Основным трендом последних десятилетий стал переход национальных экономик на инновационный путь развития с максимальным внедрением новейших технологий в производственные и управленческие системы. Внедрение новых технологий в свою очередь привело к росту требований к персоналу, который в таких условиях становится одним из ключевых элементов развития всей экономической системы. Авторы рассматривают внедрение инновационных технологий в ряде сфер экономической деятельности и приходят к выводу о неизбежном сокращении числа низкоквалифицированных работников, которые будут заменены инновационной техникой. При этом авторы обращают внимание на неполное соответствие выпускников высших учебных заведений современным условиям работы, определяют причины этого явления и предлагают пути повышения качества работы образовательной системы. По мнению авторов, помимо передачи знаний в ВУЗах, необходимо вести системную работу по приобщению молодежи к широкому кругу этических норм и ценностей, которые будут необходимы в ходе построения их трудовой карьеры.</p>
      </abstract>
      <trans-abstract xml:lang="en">
        <p>The main trend of recent decades has been the transition of national economies to an innovative path of development with the maximum introduction of the latest technologies into production and management systems. The introduction of new technologies, in turn, has led to an increase in requirements for personnel, which in such conditions becomes one of the key elements of the development of the entire economic system. The authors consider the introduction of innovative technologies in a number of areas of economic activity and come to the conclusion about the inevitable reduction in the number of low-skilled workers who will be replaced by innovative technology. At the same time, the authors draw attention to the incomplete compliance of graduates of higher educational institutions with modern working conditions, identify the reasons for this and suggest ways to improve the quality of the educational system. According to the authors, in addition to the transfer of knowledge in universities, it is necessary to conduct systematic work to introduce young people to a wide range of ethical norms and values that will be necessary in the course of building a career.</p>
      </trans-abstract>
      <kwd-group xml:lang="ru">
        <title>Ключевые слова</title>
        <kwd>образование</kwd>
        <kwd>инновации</kwd>
        <kwd>высшее образование</kwd>
        <kwd>трудовые ресурсы</kwd>
        <kwd>молодежная политика.Удалить образование</kwd>
        <kwd>молодежная политика.</kwd>
      </kwd-group>
      <kwd-group xml:lang="en">
        <title>Keywords</title>
        <kwd>education</kwd>
        <kwd>innovation</kwd>
        <kwd>higher education</kwd>
        <kwd>human resources</kwd>
        <kwd>youth policy</kwd>
      </kwd-group>
    </article-meta>
  </front>
  <body/>
  <back>
    <ref-list>
      <ref id="ref1">
        <label>1</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Адильчаев Р.Т., Аймагамбетов Е.Б., Алетдинова А.А. и др. Современные проблемы обеспечения устойчивого развития социально-экономических систем. Донецк: Издательство ДонНУ, 2023. 283 с.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref2">
        <label>2</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Бунтовский С.Ю. Инновационные методы обучения в высшей школе // Качество современных образовательных услуг – основа конкурентоспособности вуза: сборник статей по материалам межфакультетской учебно-методической конференции / Ответственный за выпуск М. В. Шаталова: Кубанский государственный аграрный университет, 2016. С. 325-327.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref3">
        <label>3</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Бунтовская Л.Л., Бунтовский С.Ю., Хуажева З.Б. Концепция формирования комплексной системы управления трудовыми конфликтами: опыт Донецкой Народной Республики // Вестник Академии знаний. 2018. № 27 (4). С. 58-63.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref4">
        <label>4</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Еременко А.А., Бунтовский С.Ю. Черный пиар на выборах, как решающий фактор в глобальной политической игре // Актуальные вопросы права, экономики и управления: сборник статей VIII Международной научно-практической конференции: в 3 частях, Пенза, 05 июня 2017 года. Том Часть 3. Пенза: "Наука и Просвещение" (ИП Гуляев Г.Ю.), 2017. С. 219-222.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref5">
        <label>5</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Бунтовский С.Ю. К вопросу о некоторых актуальных угрозах для Российской Федерации // V Столыпинские чтения. Публичная политика и социальные науки: Материалы научно-практической конференции с международным участием, Краснодар, 15-16 апреля 2016 года / отв. ред. В.М. Юрченко. Краснодар: Кубанский государственный университет, 2016. С. 314-318.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref6">
        <label>6</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Бунтовская Л.Л., Бунтовский С.Ю. Современные подходы к обучению технологиям конструктивного управления трудовыми конфликтами // Вестник Университета Российской академии образования. 2018. № 4. С. 66-71.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref7">
        <label>7</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Аликперова Н.В., Ярашева А.В., Виноградова К.В. Мотивация трудового поведения молодежи как возможности для реализации финансовых стратегий // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2019. Т. 12. № 1. С. 226-240.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref8">
        <label>8</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Богданова И.Н. Современная молодежь: проблемы мотивации к трудовой деятельности // Человек труда. [Электронный ресурс]. URL: https://www.solidarnost.org/netcat_files/2242/2742/Chelovek_truda_sbornik2.pdf?ysclid=lsq8ko69t9456193529 (дата обращения 13.02.2024).</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref9">
        <label>9</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Ткачева Е.Н. Исследование человеческого капитала как актива виртуальных организаций Южного федерального округа // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 5: Экономика. 2011. № 1. С. 37-42.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref10">
        <label>10</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Тихомирова Т.А., Сьянов А.В., Чеглакова Г.А. К особенностям трудовой мотивации молодежи // Фундаментальные исследования. 2014. № 9-11. С. 2535-2540.</mixed-citation>
      </ref>
    </ref-list>
  </back>
</article>
