Важной задачей современного развития регионов России становится обеспечение высоких темпов экономического роста и повышение уровня жизни населения, а основным условием решения этой задачи – мобилизация и эффективное управление всеми имеющимися региональными ресурсами. Трудовые ресурсы рассматриваются в качестве основного ресурса и силы, которая может обеспечить динамичное и эффективное социально-экономическое развитие региона. Авторы отмечают, что в последние годы развитие регионального рынка труда происходит под влиянием целого ряда факторов – от демографического спада до миграционных процессов, которые вынуждают работодателей перестраиваться и адаптироваться под изменяющуюся реальность. Одной из значимых проблем, существенно отражающейся на функционировании регионального рынка труда, в рассматриваемой области является недостаток квалифицированной рабочей силы. В работе анализируется рынок труда Республики Коми, а также факторы, влияющие на его развитие и функционирование. Цель исследования – провести анализ регионального рынка труда на примере Республики Коми, выявить факторы, влияющие на его формирование и развитие, предложить меры, способствующие эффективному развитию рынка труда. При проведении исследования использовались статистические методы, метод обобщения фактических данных сопоставление, а также изучение литературы и других источников информации по исследуемой теме. По результатам проведенного исследования авторы делают обоснованные выводы и на их основе строят прогнозы относительно дальнейшего развития рынка труда в Республике Коми, а именно, решение проблемы эффективного развития и функционирования рынка труда может быть достигнуто только комплексом мер
Ensuring high rates of economic growth and improving the standard of living of the population is becoming an important task of the modern development of the regions of Russia, and the main condition for solving this task is the mobilization and effective management of all available regional resources. Labor resources are considered as the main resource and force that can ensure the dynamic and effective socio-economic development of the region. The authors note that in recent years, the development of the regional labor market has been influenced by a number of factors, from demographic decline to migration processes, which force employers to rebuild and adapt to the changing reality. One of the significant problems that significantly affect the functioning of the regional labor market in this area is the lack of qualified labor. The paper analyzes the labor market of the Komi Republic, as well as the factors influencing its development and functioning. The purpose of the study is to analyze the regional labor market using the example of the Komi Republic, identify factors influencing its formation and development, and propose measures to promote effective labor market management. The research used statistical methods, methods of summarizing evidence, comparing, as well as studying literature and other sources of information on the topic under study. Based on the results of the study, the authors draw reasonable conclusions and make forecasts based on them regarding the further development of the regional labor market, namely, solving the problem of effective development and functioning of the labor market in the Komi Republic can only be achieved by a set of measures