<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<article xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" article-type="research-article" dtd-version="1.3">
  <front>
    <journal-meta>
      <journal-id journal-id-type="issn">1607-968X</journal-id>
      <journal-title-group>
        <journal-title xml:lang="ru">Финансовый менеджмент</journal-title>
        <journal-title xml:lang="en">Financial Management</journal-title>
      </journal-title-group>
      <issn pub-type="ppub">1607-968X</issn>
      <publisher>
        <publisher-name>Издательский дом "Академический"</publisher-name>
      </publisher>
    </journal-meta>
    <article-meta>
      <article-id pub-id-type="publisher-id">2317</article-id>
      <article-id pub-id-type="doi">10.25806/fm-2317</article-id>
      <article-id pub-id-type="uri">https://www.finance-man.ru/index.php/journal/article/view/2317</article-id>
      <title-group>
        <article-title xml:lang="ru">ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ ЭЛЕКТРОННОГО РЕЖИМА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИННОВАЦИЯМИ</article-title>
        <trans-title-group xml:lang="en">
          <trans-title>INFORMATION AND ANALYTICAL TECHNOLOGIES OF ELECTRONIC MANAGEMENT OF ORGANIZATIONAL INNOVATIONS</trans-title>
        </trans-title-group>
      </title-group>
      <contrib-group>
        <contrib contrib-type="author">
          <name name-style="eastern">
            <surname>Ламзин</surname>
            <given-names>Р.М.</given-names>
          </name>
          <name-alternatives>
            <name name-style="eastern" xml:lang="ru">
              <surname>Ламзин</surname>
              <given-names>Р.М.</given-names>
            </name>
            <name name-style="western" xml:lang="en">
              <surname>Lamzin</surname>
              <given-names>R.M.</given-names>
            </name>
          </name-alternatives>
          <contrib-id contrib-id-type="orcid">0000-0003-1325-0845</contrib-id>
          <xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
          <email>rom.lamzin@yandex.ru</email>
        </contrib>
        <contrib contrib-type="author">
          <name name-style="eastern">
            <surname>Зудина</surname>
            <given-names>Е.В.</given-names>
          </name>
          <name-alternatives>
            <name name-style="eastern" xml:lang="ru">
              <surname>Зудина</surname>
              <given-names>Е.В.</given-names>
            </name>
            <name name-style="western" xml:lang="en">
              <surname>Zudina</surname>
              <given-names>E.V.</given-names>
            </name>
          </name-alternatives>
          <xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
        </contrib>
        <contrib contrib-type="author">
          <name name-style="eastern">
            <surname>Зудин</surname>
            <given-names>Е.В.</given-names>
          </name>
          <name-alternatives>
            <name name-style="eastern" xml:lang="ru">
              <surname>Зудин</surname>
              <given-names>Е.В.</given-names>
            </name>
            <name name-style="western" xml:lang="en">
              <surname>Zudin</surname>
              <given-names>E.V.</given-names>
            </name>
          </name-alternatives>
          <xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
        </contrib>
        <contrib contrib-type="author">
          <name name-style="eastern">
            <surname>Бунина</surname>
            <given-names>А.В.</given-names>
          </name>
          <name-alternatives>
            <name name-style="eastern" xml:lang="ru">
              <surname>Бунина</surname>
              <given-names>А.В.</given-names>
            </name>
            <name name-style="western" xml:lang="en">
              <surname>Bunina</surname>
              <given-names>A.V.</given-names>
            </name>
          </name-alternatives>
          <xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
        </contrib>
        <contrib contrib-type="author">
          <name name-style="eastern">
            <surname>Елсукова</surname>
            <given-names>Ю.Ю.</given-names>
          </name>
          <name-alternatives>
            <name name-style="eastern" xml:lang="ru">
              <surname>Елсукова</surname>
              <given-names>Ю.Ю.</given-names>
            </name>
            <name name-style="western" xml:lang="en">
              <surname>Elsukova</surname>
              <given-names>Y.Y.</given-names>
            </name>
          </name-alternatives>
          <xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
        </contrib>
        <aff-alternatives id="aff1">
          <aff>
            <institution xml:lang="ru">Волгоградский государственный социально-педагогический университет</institution>
          </aff>
          <aff>
            <institution xml:lang="en">Volgograd State Social and Pedagogical University</institution>
          </aff>
        </aff-alternatives>
      </contrib-group>
      <pub-date pub-type="epub" iso-8601-date="2025-12-30">
        <day>30</day>
        <month>12</month>
        <year>2025</year>
      </pub-date>
      <pub-date date-type="collection">
        <year>2025</year>
      </pub-date>
      <issue>12</issue>
      <fpage>200</fpage>
      <lpage>207</lpage>
      <history>
        <date date-type="received" iso-8601-date="2025-11-18">
          <day>18</day>
          <month>11</month>
          <year>2025</year>
        </date>
        <date date-type="accepted" iso-8601-date="2025-12-30">
          <day>30</day>
          <month>12</month>
          <year>2025</year>
        </date>
      </history>
      <permissions>
        <copyright-year>2025</copyright-year>
        <copyright-holder xml:lang="ru">Издательский дом "Академический"</copyright-holder>
        <copyright-holder xml:lang="en">Academic Publishing House</copyright-holder>
        <license xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/">
          <license-p xml:lang="ru">Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).</license-p>
          <license-p xml:lang="en">This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0).</license-p>
        </license>
      </permissions>
      <self-uri xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" content-type="article" xlink:href="https://www.finance-man.ru/index.php/journal/article/view/2317">https://www.finance-man.ru/index.php/journal/article/view/2317</self-uri>
      <self-uri xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" content-type="pdf" xlink:href="https://www.finance-man.ru/article/view/2317/573" xlink:title="PDF"/>
      <abstract xml:lang="ru">
        <p>Для поддержания оптимального режима деятельности руководству организации необходимо в полной мере ориентироваться в динамике ситуации внутренней и внешней среды деятельности, что основано на всестороннем сборе, систематизации и анализе максимально полных информационных данных как ключевого ресурса обеспечения инновационного регулирования организационно-производственных процессов. В этой связи, в системе организационного управления требуется использование передовых информационно-аналитических технологий, предоставляющих расширенные возможности по преобразованию значительных объемов информации при их оптимальном сосредоточении на выявлении и оценке специфики организационных проблем. Указанные технологии позволяют сформировать полную картину сложившеся факторной среды, в которой требуется разработать и реализовать адекватные мероприятия для сохранения оптимального режима организационной деятельности. Выводами по итогам проведенного исследования стали следующие положения: применение современных информационно-аналитических технологий позволяет на необходимом уровне рассмотривать различные потоки сведений о специфике актуальной ситуации во внутренней и внешней среде организации, что предоставляет широкие возможности по выявлению и оценке различных препятствий для дальнейшей деятельсти организации в условиях рыночной нестабильности; результаты формирования, анализа и систематизации собранных больших объемов информации при помощи обозначенных технологий позволяют в оптимальном режиме анализировать сложившееся условия с принятием соотвествующих корректирующих решений со стороны руководства компании, а также выявлять параментры производственной модернизации с установлением и учетом последствий реализуемых в деятельности организации инноваций.</p>
      </abstract>
      <trans-abstract xml:lang="en">
        <p>To maintain an optimal operating mode, the organization's management must be fully aware of the dynamics of the internal and external environment, which is based on the comprehensive collection, systematization, and analysis of the most complete information data as a key resource for ensuring innovative regulation of organizational and production processes. In this regard, the organizational management system requires the use of advanced information and analytical technologies that provide expanded capabilities for transforming significant volumes of information while optimally focusing them on identifying and assessing the specifics of organizational problems. These technologies allow for a complete picture of the current factor environment, in which it is necessary to develop and implement adequate measures to maintain an optimal mode of organizational activity. The following provisions were concluded based on the results of the study: the use of modern information and analytical technologies allows for the necessary level of consideration of various flows of information about the specifics of the current situation in the internal and external environment of the organization, which provides ample opportunities for identifying and assessing various obstacles to the further activities of the organization in conditions of market instability; The results of the formation, analysis and systematization of large volumes of collected information using the designated technologies allow for an optimal analysis of the current situation with the adoption of appropriate corrective decisions by the company's management, as well as the identification of parameters for production modernization with the establishment and consideration of the consequences of innovations implemented in the organization's activities.</p>
      </trans-abstract>
      <kwd-group xml:lang="ru">
        <title>Ключевые слова</title>
        <kwd>информационные ресурсы</kwd>
        <kwd>информационно-аналитические технологии</kwd>
        <kwd>организационно-технологические эффекты</kwd>
        <kwd>оценка</kwd>
        <kwd>человеческие ресурсы</kwd>
      </kwd-group>
      <kwd-group xml:lang="en">
        <title>Keywords</title>
        <kwd>information resources</kwd>
        <kwd>information and analytical technologies</kwd>
        <kwd>organizational and technological effects</kwd>
        <kwd>assessment</kwd>
        <kwd>human resources</kwd>
      </kwd-group>
    </article-meta>
  </front>
  <body/>
  <back>
    <ref-list>
      <ref id="ref1">
        <label>1</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Голубецкая Н.П., Курлов А.В. Инфраструктурное обеспечение инновационной трансформации предпринимательских структур в цифровой экономике // Экономика и управление. 2020. Т. 26. № 11. С. 1210-1216. DOI: 10.35854/1998-1627-2020-11-1210-1216 EDN: NXTWUS.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref2">
        <label>2</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Землянухина Н.С. Применение цифровых технологий в управлении человеческими ресурсами: проблемы и перспективы // Гуманитарный научный журнал. 2022. № 4. C. 3-9. EDN: BTXEYA.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref3">
        <label>3</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Кадеева Е.Н. Применение цифровых технологий в системе управления человеческими ресурсами на рынке алкогольной продукции // Экономика и управление: проблемы, решения. 2024. № 12. Т. 22. С. 166-175. DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.12.22.020 EDN: GZTODT.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref4">
        <label>4</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Митрофанова Я.С., Гуляев Н.Ю. Развитие системы управления и цифровой инфраструктуры промышленного предприятия на основе технологий индустрии 4.0 // Вестник Волжского университета имени В.Н. Татищева. 2023. Т. 2. № 3, С. 94-104. DOI: 10.51965/2076-7919_2023_2_3_94 EDN: HLFIVT.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref5">
        <label>5</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Морозов О.А. Цифровые технологии оценки персонала // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2023. № 8 (74). С. 110-114. EDN: IUQDTK.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref6">
        <label>6</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Оборин М.С. Управление рисками при внедрении цифровых технологий на предприятиях промышленного производства // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2024. № 2 (74). С. 47-55. DOI: 10.52452/18115942_2024_2_47 EDN: LQAIJO.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref7">
        <label>7</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Петрова Е.А., Калинина В.В. Информационно-аналитическая система мониторинга развития цифровых технологий и оценки их влияния на динамику структурных сдвигов экономики России // Экономика. Информатика. 2024. Т. 51, № 2. С. 344-354. DOI: 10.52575/2687-0932-2024-51-2-344-354 EDN: AECBLD.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref8">
        <label>8</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Романова Ю.В. Организационно-экономические и социальные основы цифровой трансформации машиностроительных предприятий в условиях импортозамещения и инноваций // Вестник Южно-Российского государственного технического университета (НПИ). Серия: Социально-экономические науки. 2025. Т. 18. № 3. С. 112-122. DOI: 10.17213/2075-2067-2025-3-112-122 EDN: BAOUQT.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref9">
        <label>9</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Рочев В.А., Синцова Е.А. Функциональная система управления промышленным инжинирингом на предприятии // Экономика и управление: проблемы, решения. 2025. № 5. Т. 2. С. 69-77. DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.05.02.008 EDN: FPMUPP.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref10">
        <label>10</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Смешко О.Г., Мордовец В.А., Варданян Э.О. Цифровые инструменты как ключевой элемент технологии управления человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации // Экономика и управление. 2024. Т. 30. № 1. С. 35-42. DOI: 10.35854/1998-1627-2024-1-35-42 EDN: CWVKCF.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref11">
        <label>11</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Тамбовцев А.М. Совершенствование процессов управления профессионального развития в государственных организациях // Международный научный журнал "Инновационная наука". 2023. № 12-1. С. 104-106. EDN: YPSVUH.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref12">
        <label>12</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Толмачева С.В., Скифская А.Л., Толмачева Л.А., Скифский Н.Ф. Информационные технологии на предприятиях топливно-энергетического комплекса. Цифровые решения в управлении персоналом: монография. Уфа: АМИ, 2023. 162 с.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref13">
        <label>13</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Устинова Л.Н., Аракелова А.О. Технологии управления человеческими ресурсами на основе цифрового подхода // Научно-технические ведомости СПбГПУ. Экономические науки. 2021. Т. 14, № 6. С. 40-52. DOI: 10.18721/JE.14603 EDN: SVRMNZ.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref14">
        <label>14</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Чепайкин А.С. Управление человеческими ресурсами в эпоху развития цифровых технологий // Экономика устойчивого развития. 2024. № 3(59). С. 284-288. EDN: AVLTBW.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref15">
        <label>15</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Шалыгин А.А., Сигидов И.Ю., Мусаева Б.М. Управление бизнес-процессами производственного предприятия на основе концепции BPM // Естественно-гуманитарные исследования. 2023. № 2 (46). С. 480-484. EDN: ZZZSLD.</mixed-citation>
      </ref>
    </ref-list>
  </back>
</article>
