<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<article xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" article-type="research-article" dtd-version="1.3">
  <front>
    <journal-meta>
      <journal-id journal-id-type="issn">1607-968X</journal-id>
      <journal-title-group>
        <journal-title xml:lang="ru">Финансовый менеджмент</journal-title>
        <journal-title xml:lang="en">Financial Management</journal-title>
      </journal-title-group>
      <issn pub-type="ppub">1607-968X</issn>
      <publisher>
        <publisher-name>Издательский дом "Академический"</publisher-name>
      </publisher>
    </journal-meta>
    <article-meta>
      <article-id pub-id-type="publisher-id">936</article-id>
      <article-id pub-id-type="doi">10.25806/fm2-22023144-153</article-id>
      <article-id pub-id-type="uri">https://www.finance-man.ru/index.php/journal/article/view/936</article-id>
      <title-group>
        <article-title xml:lang="ru">ПРОБЛЕМЫ ОЦЕНКИ ВЛИЯНИЯ БЕСПОЛЕЗНЫХ ФУНКЦИЙ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ НА УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ</article-title>
        <trans-title-group xml:lang="en">
          <trans-title>PROBLEMS OF ASSESSING THE INFLUENCE OF USELESS FUNCTIONS OF BUSINESS PROCESSES ON THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF SOCIO-ECONOMIC SYSTEMS</trans-title>
        </trans-title-group>
      </title-group>
      <contrib-group>
        <contrib contrib-type="author">
          <name name-style="eastern">
            <surname>Прасолов</surname>
            <given-names>В.И.</given-names>
          </name>
          <name-alternatives>
            <name name-style="eastern" xml:lang="ru">
              <surname>Прасолов</surname>
              <given-names>В.И.</given-names>
            </name>
            <name name-style="western" xml:lang="en">
              <surname>Prasolov</surname>
              <given-names>V.I.</given-names>
            </name>
          </name-alternatives>
          <xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
          <email>valeriy.prasolov@yandex.ru</email>
        </contrib>
        <contrib contrib-type="author">
          <name name-style="eastern">
            <surname>Земсков</surname>
            <given-names>В.В.</given-names>
          </name>
          <name-alternatives>
            <name name-style="eastern" xml:lang="ru">
              <surname>Земсков</surname>
              <given-names>В.В.</given-names>
            </name>
            <name name-style="western" xml:lang="en">
              <surname>Zemskov</surname>
              <given-names>V.V.</given-names>
            </name>
          </name-alternatives>
          <xref ref-type="aff" rid="aff2"/>
        </contrib>
        <aff-alternatives id="aff1">
          <aff>
            <institution xml:lang="ru">Финансовый университет при Правительстве РФ</institution>
          </aff>
          <aff>
            <institution xml:lang="en">Financial University under the Government of the Russian Federation</institution>
          </aff>
        </aff-alternatives>
        <aff-alternatives id="aff2">
          <aff>
            <institution xml:lang="ru">Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации</institution>
          </aff>
          <aff>
            <institution xml:lang="en">Financial University under the Government of the Russian Federation</institution>
          </aff>
        </aff-alternatives>
      </contrib-group>
      <pub-date pub-type="epub" iso-8601-date="2023-11-30">
        <day>30</day>
        <month>11</month>
        <year>2023</year>
      </pub-date>
      <pub-date date-type="collection">
        <year>2023</year>
      </pub-date>
      <issue>2-2</issue>
      <fpage>144</fpage>
      <lpage>153</lpage>
      <history>
        <date date-type="received" iso-8601-date="2023-10-04">
          <day>04</day>
          <month>10</month>
          <year>2023</year>
        </date>
        <date date-type="accepted" iso-8601-date="2023-11-20">
          <day>20</day>
          <month>11</month>
          <year>2023</year>
        </date>
      </history>
      <permissions>
        <copyright-year>2023</copyright-year>
        <copyright-holder xml:lang="ru">Издательский дом "Академический"</copyright-holder>
        <copyright-holder xml:lang="en">Academic Publishing House</copyright-holder>
        <license xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/">
          <license-p xml:lang="ru">Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).</license-p>
          <license-p xml:lang="en">This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0).</license-p>
        </license>
      </permissions>
      <self-uri xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" content-type="article" xlink:href="https://www.finance-man.ru/index.php/journal/article/view/936">https://www.finance-man.ru/index.php/journal/article/view/936</self-uri>
      <abstract xml:lang="ru">
        <p>Аннотация. В данном научном исследовании рассматриваются проблемы оценки экономических, социальных, экологических последствий бесполезной работы для сотрудников хозяйствующих субъектов, общества и государства. Результаты многих научных и социологических исследований показывают, что сотрудники хозяйствующих субъектов не довольны результатами использования своего труда, и часто эти результаты носят бесполезный характер, т.е. не имеют реальной ценности и полезности. В контексте данного исследования под термином «ценность» авторы понимают соблюдение определенных норм, значимых для сотрудников хозяйствующих субъектов при выполнении своих трудовых функций, а под «полезностью» - удовлетворением результатами своего труда в интересах социума и хозяйствующего субъекта. Цель исследования – совершенствование механизмов оценки экономических, социальных, экологических последствий бесполезной работы. Авторы исследования использовали методы диалектического научного познания, базирующиеся на совокупности признанных частно-научных и общенаучных методов: анализ и синтез, индукция и дедукция, аналогия, абстрагирование и конкретизация. Научной новизной данного исследования является попытка оценки экономических, социальных, экологических последствий при выполнении бесполезной работы как угрозы достижения целей устойчивого развития РФ в современных условиях социально-экономического развития.</p>
      </abstract>
      <trans-abstract xml:lang="en">
        <p>Abstract. This scientific study examines the problems of assessing the economic, social, environmental consequences of useless work for employees of economic entities, society and the state. The results of many scientific and sociological studies show that employees of economic entities are not satisfied with the results of using their labor, and often these results are useless, i.e. they have no real value and usefulness. In the context of this study, the term "value" is understood by the authors to mean compliance with certain norms that are significant for employees of economic entities in the performance of their work functions, and by "utility" - satisfaction with the results of their work in the interests of society and the economic entity. The purpose of the study is to improve the mechanisms for assessing the economic, social, and environmental consequences of useless work. The authors of the study used methods of dialectical scientific cognition based on a set of recognized private scientific and general scientific methods: analysis and synthesis, induction and deduction, analogy, abstraction and concretization. The scientific novelty of this study is an attempt to assess the economic, social, environmental consequences of doing useless work as a threat to achieving the goals of sustainable development of the Russian Federation in modern conditions of socio-economic development.</p>
      </trans-abstract>
      <kwd-group xml:lang="ru">
        <title>Ключевые слова</title>
        <kwd>теория бесполезности</kwd>
        <kwd>бесполезная работа</kwd>
        <kwd>ценность</kwd>
        <kwd>полезность</kwd>
        <kwd>экономический рост.</kwd>
      </kwd-group>
    </article-meta>
  </front>
  <body/>
  <back>
    <ref-list>
      <ref id="ref1">
        <label>1</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Грэбер Д. Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда. ООО «Ад Маргинем Пресс», 2020. 440 с.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref2">
        <label>2</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Егорова С.Е., Богданович И.С., Кистаева Н.Н. Экологические показатели как инструмент сбалансированного развития экономики // Научно-технические ведомости СПбГПУ. Экономические науки. 2020. Т. 13, № 6. С. 7–19. DOI: 10.18721/JE.13601. 3. Аткинсон Э.А., Банкер Р.Д., Каплан Р.С. Управленческий учёт. Из-во Вильямс 2019. 880 с.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref3">
        <label>3</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Report by the Stiglitz Commission on the Measurement of Economic Performance and Social Progress. [Электронный ресурс]. URL: https://www.researchgate.net/publication/258260767_Report_of_the_Commission_on_the_Measurement_of_Economic_Performance_and_Social_Progress_CMEPSP (дата обращения: 22.10.2023).</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref4">
        <label>4</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Стиглиц Д., Сен А., Фитусси Ж.-П.Неверно оценивая нашу жизнь: Почему ВВП не имеет смысла? Доклад Комиссии по измерению эффективности экономики и социального прогресса / пер. с англ. И. Кушнаревой; науч. ред. перевода Т. Дробышевская. М.: Изд-во Института Гайдара, 2016. 216 с.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref5">
        <label>5</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Белых Д.Н. Сегментарная модель сопоставления стоимости организаций (полезность деятельности) // Финансы: теория и практика. 2021. № 25 (1). С. 103-119. DOI: 10.26794/2587-5671-2021-25-1-103-119.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref6">
        <label>6</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Притворова Т.П., Тасбулатова Б.К. Мотивация как инструмент управления человеческими ресурсами в современных организациях // Научный результат. Технологии бизнеса и сервиса. 2019. Т. 5, № 4. С. 49-55. DOI: 10.18413/2408-9346-2019-5-4-0-6.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref7">
        <label>7</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Токарева Ю.А., Глухенькая Н.М., Токарев А.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала: комплексный подход: монография. Шадринск: ШГПУ, 2021. 216 с.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref8">
        <label>8</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Кон И.С. Междисциплинарные исследования. Социология. Психология. Секселогия. Антропология. Ростов н/Д: Феникс, 2006. 605 с.</mixed-citation>
      </ref>
      <ref id="ref9">
        <label>9</label>
        <mixed-citation xml:lang="ru">Сегодня люди хотят понимать, зачем они работают/ Интернет портал Harvard Business Review Россия 12 ноября 2021. [Электронный ресурс]. URL: https://hbr-russia.ru/liderstvo/lidery/satya-nadella-segodnya-lyudi-khotyat-ponimat-zachem-oni-rabotayut/ (дата обращения: 22.10.2023).</mixed-citation>
      </ref>
    </ref-list>
  </back>
</article>
