Цель данной научной статьи заключается в исследовании аспектов социального пакета для сотрудников, как одного из способов мотивации персонала в компаниях газостроительной отрасли, а также проблемных аспектов социального пакета для сотрудников в компаниях газостроительной отрасли. Обзор литературы: проведение обзора актуальных научных статей, книг, журналов и иных источников, которые напрямую затрагивают вышеуказанную тему исследования. Это позволит сформировать итоги предыдущих научных исследований и получить теоретические аспекты социального пакета для сотрудников, как одного из способов мотивации персонала в компаниях газостроительной отрасли. В качестве методологической базы были использованы качественно-количественные методы, такие как, анализ, сбор данных, сравнительные исследования.
The purpose of this scientific article is to study the aspects of the social package for employees as one of the ways to motivate staff in the companies of the gas industry, as well as the problematic aspects of the social package for employees in the companies of the gas industry. Literature review: conducting a review of current scientific articles, books, journals and other sources that directly affect the above research topic. This will allow us to form the results of previous scientific research and obtain theoretical aspects of a social package for employees as one of the ways to motivate staff in companies in the gas industry. Qualitative and quantitative methods, such as analysis, data collection, and comparative studies, were used as a methodological basis.