Изучаются и анализируются назревшие проблемы в области сохранения здоровья и охраны труда сотрудников предприятий малого, среднего и крупного бизнеса. Осуществлен анализ производственного травматизма в РФ, выявлены причины увеличения количества дней нетрудоспособности приходящегося на 1 человека, связанного, в первую очередь с тяжестью полученных травм, а так же с изменениями в законодательстве регулирующего отношения между работником и работодателем, по заключению договоров с самозанятыми и договоров гражданско правового характера. Предложена общая методика оценки управления профессиональными рисками, позволяющая повысить эффективность всей системы охраны труда и уменьшению количества случает производственного травматизма.
The emerging problems in the field of health and labor protection of employees of small, medium and large businesses are studied and analyzed. An analysis of occupational injuries in the Russian Federation was carried out, the reasons for the increase in the number of days of disability per person's 1, associated primarily with the severity of injuries received, as well as with changes in the legislation regulating the relationship between the employee and the employer, according to the conclusion of contracts with self-employed and civil contracts. A general methodology for assessing occupational risk management is proposed, which allows to increase the efficiency of the entire occupational health and safety system and reduce the number of occupational injuries.