СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫМИ ИДЕЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ
DOI:
https://doi.org/10.25806/fm-977Статья поступила в редакцию: 23.10.2023
Статья принята к публикации: 29.11.2023
Статья опубликована: 12.12.2023
Ключевые слова:
организация, управление инновационными идеями, рефлексивная деятельность, процесс, VUCA-мирАннотация
В данной статье раскрыт новый исследовательский фрейм – рефлексивные процессы, выступающие ключевой составляющей инициирования и укоренения процессов самоорганизации, что позволяет осуществить развертывание коллективной рефлексивной деятельности всего персонала инновационно-активной организации. В условиях роста сложности и неопределенности рынка должно происходить параллельное изменение и подстраивание параметров процессов инновационной деятельности и на смену традиционным формам должно прийти симбиотическое сотворчество когнитивно разнообразных субъектов, как возможность преодолеть бич современной инновационной деятельности – генерирование невостребованных инноваций. Уточнение понятия «управление инновационными идеями», под которым предложено понимать структурированный процесс генерации, обмена, оценки и селекции значимых инновационных идей субъектами внутренней и внешней среды инновационно-активной организации для конструирования инновационных ценностей, релевантных рыночным потребностям, позволило формализировать процессуальность менеджмента идей, что позволит сформировать адаптивную способность организации, отвечающей условиям VUCA-мира.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Условия использования. Статьи текущего года распространяются по подписке на журнал «Финансовый менеджмент». Все права защищены. Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU www.elibrary.ru/contents.asp?titleid=9552 . Материалы предыдущих лет распространяются по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) . Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Герасимов Б.Н. Реструктуризация подпроцессов управления экономикой инноваций организации // Экономика и бизнес: теория и практика. 2021. № 12-1 (82). С. 119-124. DOI: 10.24412/2411-0450-2021-12-1-119-125.
Хомутский Д.Ю. Корпоративные системы управления идеями: проблемы, узкие места и способы их преодоления // Singapore Academy of Corporate Management [Электронный ресурс]. URL: https://singapore-academy.org/index.php/ru/obrazovanie/issledovaniya-i-konsalting/library/item/302-innovation-in-corporate-governance (дата обращения: 10.11.2023).
Белкин В.Н., Белкина Н.А., Антонова О.А. Теоретические основы стимулирования инновационной деятельности менеджеров предприятий // Общество, экономика, управление. 2017. № 2. С. 112-122.
Гершман М.А. Управление идеями в России: практическое исследование // Современная конкуренция. 2009. № 3 (15). С.87-98
Лихачева Л.Б., Шевцова Н.В. Использование процесса «Управления идеями» для достижения целей компании // Вестник Воронежского государственного университета инженерных технологий. 2015. № 3. С. 235-239. DOI: 10.20914/2310-1202-2015-3-235-239.
Baumgartner J.P. An Introduction to Idea Management. Belgium: Jenni Idea Management, 2008. 16 p.
Ульрих Д., Юнг А. Новая модель организации: как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира. М.: Эксмо, 2022. 304 с.
Boyd J.R. The Essence of Winning and Losing (Unpublished lecture notes). Montgomery: МAFB, 1996. 46 р.
