ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИНДИКАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ИНВЕСТИРОВАНИЕМ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА
DOI:
https://doi.org/10.25806/fm-1616Статья поступила в редакцию: 17.10.2024
Статья принята к публикации: 16.12.2024
Статья опубликована: 27.12.2024
Ключевые слова:
человеческий капитал, инвестирование, информационное общество, индикаторы, управление, анализ, информационная база.Аннотация
Разработана система информационного обеспечения управления инвестированием в человеческий капитал, состоящая из последовательных этапов, которые включают диагностику человеческого капитала, предполагающую получение полной информации о состоянии и необходимости осуществления инвестиций в человеческий капитал основными субъектами; исследование рисков осуществления инвестиций в человеческий капитал и разработку алгоритма управления ими; проведение оценки инвестиционных процессов формирования, использования и воспроизводства человеческого капитала в результате установления факторов, влияющих на объёмы инвестиций на основе проведения корреляционно-регрессионного анализа; определение индикаторов факторов объёмов инвестиций в человеческий капитал и установление допустимых пределов их значений; формирование выводов и рекомендаций относительно необходимости инвестиций в человеческий капитал.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Условия использования. Статьи текущего года распространяются по подписке на журнал «Финансовый менеджмент». Все права защищены. Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU www.elibrary.ru/contents.asp?titleid=9552 . Материалы предыдущих лет распространяются по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) . Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Евсеенко В.А. Инвестирование в человеческий капитал как фактор инновационного развития экономики Донецкой Народной Республики // Россия и Донбасс: перспективы сотрудничества и интеграции: Материалы международной научно-практической конференции, Москва, 28 июня 2022 года. Москва: Издательский дом УМЦ, 2022. С. 251-255.
Ахтырский К.И. Взаимосвязь человеческого капитала и потенциала и их влияние на экономику РФ // РИСК: Ресурсы, Информация, Снабжение, Конкуренция. 2020. № 1. С. 59-62.
Салахова Ю.Ш. Теоретико-методологические основы исследования содержания человеческого потенциала и его роли в формировании человеческого капитала // Право. Экономика. Психология. 2020. № 3 (19). С. 55-60.
Васильченко А.Д. Сущность и структурные элементы человеческого капитала // Экономика и управление: проблемы, решения. 2024. Т. 6. № 2 (143). С. 12-19. DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.02.06.002.
Иванова Е.А. Принципы, подходы и методический инструментарий оценки и управления формированием инновационного человеческого капитала // Вестник евразийской науки. 2024. Т. 16. № 2. [Электронный ресурс]. URL: https://esj.today/PDF/74ECVN224.pdf (дата обращения: 28.11.2024).
Прищепа Д.Н. Человеческий капитал организации // Проблемы управления (Минск). 2021. № 3 (81). С. 72-79.
Арнаут М.Н. Геликоидальная кривая человеческого капитала: фазы процесса инвестирования и принципы управления // Креативная экономика. 2022. Т. 16. № 9. С. 3319-3332. DOI: 10.18334/ce.16.9.116226.
Иванова Н.Е., Абдуразаков К.А. Индикаторы эффективности инвестиций в человеческий капитал // Научный вестник Государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Невинномысский государственный гуманитарно-технический институт». 2021. № 1. С. 87-93.
Ильченко С.В., Дубаневич Л.Э., Роков А.И. Формирование интеллектуального потенциала предприятия на основе управления человеческими ресурсами // Управленческий учёт. 2021. № 6-3. С. 872-880. DOI: 10.25806/uu6-32021872-880.
Евсеенко В.А. Направления и принципы инвестирования в человеческий капитал в условиях развития информационного общества // Финансовый менеджмент. 2024. № 10. С. 224-235.
