ВГЗЛЯД МЕНЕДЖЕРОВ НА КОРПОРАТИВНУЮ КУЛЬТУРУ ОРГАНИЗАЦИИ
DOI:
https://doi.org/10.25806/fm-1770Статья поступила в редакцию: 04.01.2025
Статья принята к публикации: 14.03.2025
Статья опубликована: 18.03.2025
Ключевые слова:
корпоративная культура, персонал, управление, организацияАннотация
Корпоративная культура анализируется как составляющая системы управления современной организации. Продемонстрировано понимание корпоративной культуры менеджерами как основными сотрудниками организации, отвечающими за ее формирование. Исследуются различные составляющие и типы корпоративных мероприятий, удовлетворенность частотой их проведения, раскрывается роль традиций, ритуалов, общих ценностей и установление норм поведения в процессе формирования и развития корпоративной культуры. Показаны способы сохранения корпоративной культуры в организации через укрепление традиций, формирования истории компании, мотивации менеджеров в целях интеграции корпоративных ценностей и стандартов поведения, а также укрепления этих ценностей через обучение, тренинги и социализацию новых менеджеров. Эффективная корпоративная рассматривается как источник вовлечения персонала, установления долгосрочных целей организации и создания условий, при которых все менеджеры должны следовать корпоративным стандартам для эффективного достижения этих целей.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Условия использования. Статьи текущего года распространяются по подписке на журнал «Финансовый менеджмент». Все права защищены. Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU www.elibrary.ru/contents.asp?titleid=9552 . Материалы предыдущих лет распространяются по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) . Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Абдурафиева Д.Э., Кузьмина Л.П. Цифровая трансформация принятия управленческих решений // Проблемы развития предприятий: теория и практика: сборник статей XI Международной научно-практической конференции. Пенза, 2024. С. 6-9.
Гарипова А.Р., Бурганова Т.А. Пути повышения инновационной активности предприятия // Менеджмент в социальных и экономических системах: сборник докладов XV Международной научно-практической конференции. Пенза, 2023. С. 22-25.
Караганова О.Ю., Махиянова А.В. Экономический анализ в управлении предприятием
// Бухгалтерский учет, анализ, аудит и налогообложение: проблемы и перспективы: сборник статей XI Всероссийской научно-практической конференции. Под редакцией Н.Н. Бондиной. Пенза, 2023. С. 78-81.
Киселёва Н.И., Огородникова Д.П. Корпортивная культура как фактор конкурентоспособности организации // Самоуправление. 2020. № 3 (120). С. 41-44.
Каргополова Ю.А. Корпоративная культура компании «пионер трейд» и ее влияние на организационные процессы // Кросс-культурная Ассамблея к 350-летию Петра Великого "Выше всех добродетелей рассуждение, ибо всякая добродетель без разума - пуста": языковые и медийные ресурсы российских трансграничных территорий: сборник статей по итогам проведения Кросс-культурной Ассамблеи к 350-летию Петра Великого. Барнаул, 2022. С. 133-136.
Петрова Д.Д., Шакирова Д.М. Современные методы и критерии оценки эффективности управления персоналом // Проблемы развития предприятий: теория и практика: сборник статей X Международной научно-практической конференции / Под научной редакцией В.И. Будиной. Пенза, 2023. С. 504-506.
