ANALYSIS OF PERSONNEL RISKS OF THE PERSONNEL ADAPTATION SYSTEM
DOI:
https://doi.org/10.25806/fm-2344Статья поступила в редакцию: 25.11.2025
Статья принята к публикации: 30.12.2025
Статья опубликована: 30.12.2025
Keywords:
staff adaptation system, personnel risks, HR risk profile.Abstract
The study of personnel risks in the staff adaptation system was conducted in a structural division of a large transport company. It identified a number of threats to personnel security related to the mentoring system, a formal approach to employee training, and an underdeveloped communication system, which reduce the effectiveness of initial adaptation, contribute to increased employee turnover, and lower employee productivity. The developed measures and recommendations aim to minimize these risks by improving the motivation system, implementing quality control for mentoring, and enhancing feedback in this management subsystem.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Условия использования. Статьи текущего года распространяются по подписке на журнал «Финансовый менеджмент». Все права защищены. Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU www.elibrary.ru/contents.asp?titleid=9552 . Материалы предыдущих лет распространяются по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) . Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Яркова С.А., Романцова Ю.Д., Якимова Л.Д., Малахова А.А. Анализ формирования имиджа организации-работодателя на рынке труда как фактора привлечения потенциальных работников // Наука Красноярья. 2018. Т. 7. № 2. С.7-25. DOI: 10.12731/2070-7568-2018-2-7-25 EDN: RXBESL.
Маоукэнь Батися, Нуриева А.Р. Управление кадровыми рисками в процессе адаптации новых сотрудников // Прогрессивная экономика. 2021. № 12. С. 31-44.
Буранов Н.В. Кадровые риски в предпринимательской деятельности // Вестник науки. 2024. № 6(75). EDN: JFSRTH
Вагнер В.А., Лымарева О.А. Управление кадровой безопасностью: анализ кадровых рисков и предложения и мероприятия по их уменьшению // Экономика и бизнес: теория и практика. 2023. № 1-1(95). DOI: 10.24412/2411-0450-2023-1-1-50-54 EDN: RPQTIL.
Виноградова М.Б. Некоторые аспекты трудовой адаптации персонала // Мировая наука. 2023. № 5. С. 92-95. EDN: KNCMTG.
Зеленская А.М. Совершенствование системы адаптации персонала (на примере ОАО "РЖД") // Молодой ученый. 2016. № 10(114). С. 704-707. EDN: WAODCD.
Кибанов А.Я. Управление персоналом организации М.: ИНФРА-М, 2023. 695 с.
Куликова Н.О. Влияние риск-менеджмента на эффективность бизнес-процессов // Вестник науки. 2025. № 2(83). С. 134-143. EDN: CBCQYX.
Миндигулова Г.К. Риски в системе кадровой безопасности // Инновационная наука. 2021. № 10-2. С. 56-59. EDN: DEGEZL.
Резновская С.А., Такахо Р. Риски при адаптации новых сотрудников // Научные известия. 2020. № 21. DOI: 10.34905/PC.2020.92.95.004 EDN: RKYLQI.
Андреянова Е.Л., Анисимова Н.А., Афанасьева Н.А. и др. Социально-экономические механизмы на транспорте: К 50-летию Иркутского государственного университета путей сообщения, 90-летию Департамента организации, оплаты и мотивации труда ОАО "РЖД" (ЦЗТ) и 120-летию Дорпрофжел. Красноярск: Красноярский институт железнодорожного транспорта. 2025. 236 с. ISBN: 978-5-907865-10-5 EDN: AZJQTO.
Фалалеева О.В., Маталыцкая С.К. Эффективность риск-менеджмента: отдельные аспекты анализа влияния бизнес-риска на деятельность организации // ELS. 2025. № 28 февраль ХН.
Хлуткова О.С. Оценка эффективности системы адаптации персонала предприятия // Актуальные проблемы авиации и космонавтики: сборник материалов VII Международной научно-практической конференции, посвященной Дню космонавтики. В 3-х томах (Красноярск, 12–16 апреля 2021 г.) Том 3. Красноярск: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева", 2021. С. 545-547.
Шобонов Н.А. Организация наставничества как условие адаптации персонала в образовательной организации // Современные проблемы науки и образования. 2023. № 2. DOI: 10.17513/spno.32485 EDN: VABJCQ.
Яркова С.А., Якимова Л.Д., Варламова Е.Г. Управление персоналом в условиях реструктуризации предприятий железнодорожной отрасли // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2017. Т. 6, № 6. С. 66-77. DOI: 10.12737/article_5a462744f14ca2.30311783 EDN: YMIKXF.
