HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FOR GOVERNMENT BODIES
Keywords:
human resources, municipal service, public administration, human resources management, government bodies, professional competencies.Abstract
This article examines the theoretical and methodological aspects of developing human resource management for government bodies, using municipal service as an example. The authors presented the essential characteristics and highlighted the main directions of organizing the staffing of the municipal service, defined the mechanism of the relationship between the quality of staffing and the effectiveness of managing the socio-economic development of the territory, grouped the main types of professional and personal competencies of municipal employees, and systematized the key methods for assessing the expression of professional and personal competencies of municipal employees. High-quality human resource management serves as the foundation for the high level of performance of local governments in the area of socio-economic development. The substantive aspect of municipal service staffing is multifaceted and consists of a large number of elements, the combination of which forms an integrated system aimed at providing municipal services to the population. The mechanism for operating municipal service staffing is linked to both the quantitative component, which is achieved through fully filling vacancies in the local government staffing structure, and the qualitative aspect, within which the level of professional skills and abilities of employees is a priority. Having the required number of employees is an important foundation for the comprehensive performance of local governments' functions in providing municipal services to the population and promptly resolving the most problematic issues of socio-economic development. Recently, a competency-based approach has been actively applied to the municipal management system to manage the quality of staffing. This approach, on the one hand, aims to study the degree of expression of the most significant professional and personal competencies of employees and, on the other, to identify areas and incentives for their professional development. Key tools for implementing the competency-based approach, which contribute to expanding the potential of staffing in the municipal service, are training, retraining, and professional development technologies for municipal employees.
References
Новосельский С.О., Расторгуев А.А., Золкин А.Л., Романовский А.С., Славова А.О. Социально-экономическая оценка развития системы здравоохранения РФ в условиях кризиса // Евразийский Союз: вопросы международных отношений. 2024. Т. 13. № 10 (63). С.1942-1954. DOI: 10.35775/PSI.2024.63.10.006 EDN: TKBPOB.
Корнилова Н.С. Возможности подготовки государственных и муниципальных служащих на различных этапах профессионального становления // Вестник экспертного совета. 2019. №1 (16). С.68-74. EDN: CZQRPL.
Милюков А.В. О подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих // В сборнике: Современные кадровые технологии в управлении предприятиями и территориями. Материалы IV международной научно-практической конференции. Ответственный редактор Е.Ю., Иванова. 2019. С.100-108. EDN: AUGQFQ.
Новосельский С.О., Моисеева О.А., Филиппова О.А. Коммуникационная политика органов исполнительной власти с населением в социальных сетях // Вопросы политологии. 2023. Т.13. №3 (91). С.1001-1013. DOI: 10.35775/PSI.2023.91.3.011 EDN: ZILCPQ.
Аршолоева О.Х., Гурьев А.К. Механизмы повышения качества подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих // Вестник Бурятского государственного университета. Экономика и менеджмент. 2019. №2. С.3-7. DOI: 10.18101/2304-4446-2019-2-3-7 EDN: QJGBRT.
Герова Н.В. Совершенствование содержания курса переподготовки муниципальных служащих в области цифровых технологий при повышении квалификации // Наука о человеке: гуманитарные исследования. 2020. Т.14. №2. С.75-78. DOI: 10.17238/issn1998-5320.2020.14.2.12 EDN: MKQOPF.
Запольнова Л.А. Новые кадровые технологии в системе государственного и муниципального управления // Ученые записки. 2018. №1 (25). С.24-28. EDN: YUDGAJ.
Гридчин А.А., Пашкевич А.В. Проектное управление в структуре профессиональных компетенций государственных и муниципальных служащих // Общество: социология, психология, педагогика. 2020. №5 (73). С.26-31. DOI: 10.24158/spp.2020.5.3 EDN: OLZCQM.
Забнева Э.И. Социально-философские основы компетентностной модели муниципального служащего // Гуманитарный вектор. 2019. Т.14. №4. С.47-54. DOI: 10.21209/1996-7853-2019-14-4-47-54 EDN: CZXIQN.
Максаева Е.А., Ерин П.В. Формирование профессиональной компетенции служащих муниципальных органов власти // В сборнике: Инновационное развитие региона: интеграция управленческой науки и практики Сборник трудов Межвузовской студенческой научно-практической конференции. 2019. С.83-88. EDN: VURUME.
Ветрова Е.А., Новосельский С.О., Темижева Г.Р., Золкин А.Л., Фоменкова Н.А. Реализация бюджетной политики России в условиях геополитических рисков // Евразийский Союз: вопросы международных отношений. 2025. Т.13. №9 (62). С.1796-1809. DOI: 10.35775/PSI.2024.62.9.008 EDN: FQOREQ.
Мозжилкина Д.А. Особенности реализации кадровых технологий на муниципальной службе // В сборнике: "Кадры решают все!": К 95-летию региональной системы подготовки управленческих кадров Сборник научных трудов. 2018. С.36-37. EDN: URRXYF.
Савушкина Л.Н., Трудова А.Б., Исанаев Р.Ю. Современные требования к системе подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих // В сборнике: Роль бухгалтерского учета и аудита в условиях инновационного развития аграрной экономики. Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции. 2018. С.228-233. EDN: ZFBHHV.
Жиляков Д.И., Дорофеев А.Ф., Петрушина О.В., Новосельский С.О., Шлеенко А.В. Интегральная оценка технологического развития пространственно локализованных агросоциохозяйственных систем региона // Техника и оборудование для села. 2025. №3 (333). С.44-47. DOI: 10.33267/2072-9642-2025-3-44-47 EDN: WDZEHK.
Скрынник А.А. Аттестация муниципальных служащих в системе деятельности органов местного самоуправления: состояние и пути совершенствования // Вектор экономики. 2019. №5 (35). С.196-199. EDN: XNAVGZ.
Сорокина А.С., Трифонов Ю.Н. Организационно-правовые основы и особенности проведения конкурса на муниципальной службе // Современное общество и власть. 2018. №1 (15). С.164-171. EDN: XTFWKT.
Трудова А.Б., Шарафиева М.Н., Савушкина Л.Н. Повышение квалификации государственных и муниципальных служащих Российской Федерации // В сборнике: Роль бухгалтерского учета и аудита в условиях инновационного развития аграрной экономики. Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции. 2018. С.286-291. EDN: ZFBHML.
Жидков А.А., Гордеев А.А. и др. Анализ законодательства в сфере подготовки государственных и муниципальных служащих, требования, условия и повышение квалификации // Современные научные исследования и инновации. 2019. №10 (102). С.12-15. EDN: HVFWJB.
Федеральный закон от 02.03.2007 №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Сухоцкая Е.В. Формирование кадровой политики в системе муниципальной службы как теоретическая и практическая проблема // В сборнике: Социально-экономическое развитие России: проблемы, тенденции, перспективы. Сборник научных статей 19-й Международной научно-практической конференции. Курск. 2020. С.172-176. EDN: UWOQWF.
Зеленцова С.Ю., Кауфман Н.Ю. Кадровые службы в системе управления персоналом органов государственной и муниципальной власти // Регион: системы, экономика, управление. 2019. №2 (45). С.42-46. EDN: TVGVZB.
Новосельский С.О., Босердт Н.Ю., Халина В.А. Оценка политический активности российских избирателей // Политика, экономика и инновации. 2017. №1 (11). EDN: YMAWGZ.
Мутовкина Н.Ю. Технологии формирования компетенций государственных и муниципальных служащих // В сборнике: Современные тренды в профессиональном образовании и развитии государственных и муниципальных служащих в Российской Федерации. Сборник научных статей. Тверь. 2018. С.102-108. EDN: VSEUYT.
Рыжиков С.Н. Методы управления компетенциями муниципальных служащих // Журнал социологических исследований. 2019. Т.4. №2. С.2-5. EDN: UYJCWR.
