INFORMATION AND ANALYTICAL TECHNOLOGIES OF ELECTRONIC MANAGEMENT OF ORGANIZATIONAL INNOVATIONS
DOI:
https://doi.org/10.25806/fm-2317Статья поступила в редакцию: 18.11.2025
Статья принята к публикации: 30.12.2025
Статья опубликована: 30.12.2025
Keywords:
information resources, information and analytical technologies, organizational and technological effects, assessment, human resourcesAbstract
To maintain an optimal operating mode, the organization's management must be fully aware of the dynamics of the internal and external environment, which is based on the comprehensive collection, systematization, and analysis of the most complete information data as a key resource for ensuring innovative regulation of organizational and production processes. In this regard, the organizational management system requires the use of advanced information and analytical technologies that provide expanded capabilities for transforming significant volumes of information while optimally focusing them on identifying and assessing the specifics of organizational problems. These technologies allow for a complete picture of the current factor environment, in which it is necessary to develop and implement adequate measures to maintain an optimal mode of organizational activity. The following provisions were concluded based on the results of the study: the use of modern information and analytical technologies allows for the necessary level of consideration of various flows of information about the specifics of the current situation in the internal and external environment of the organization, which provides ample opportunities for identifying and assessing various obstacles to the further activities of the organization in conditions of market instability; The results of the formation, analysis and systematization of large volumes of collected information using the designated technologies allow for an optimal analysis of the current situation with the adoption of appropriate corrective decisions by the company's management, as well as the identification of parameters for production modernization with the establishment and consideration of the consequences of innovations implemented in the organization's activities.
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Условия использования. Статьи текущего года распространяются по подписке на журнал «Финансовый менеджмент». Все права защищены. Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU www.elibrary.ru/contents.asp?titleid=9552 . Материалы предыдущих лет распространяются по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) . Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
References
Голубецкая Н.П., Курлов А.В. Инфраструктурное обеспечение инновационной трансформации предпринимательских структур в цифровой экономике // Экономика и управление. 2020. Т. 26. № 11. С. 1210-1216. DOI: 10.35854/1998-1627-2020-11-1210-1216 EDN: NXTWUS.
Землянухина Н.С. Применение цифровых технологий в управлении человеческими ресурсами: проблемы и перспективы // Гуманитарный научный журнал. 2022. № 4. C. 3-9. EDN: BTXEYA.
Кадеева Е.Н. Применение цифровых технологий в системе управления человеческими ресурсами на рынке алкогольной продукции // Экономика и управление: проблемы, решения. 2024. № 12. Т. 22. С. 166-175. DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.12.22.020 EDN: GZTODT.
Митрофанова Я.С., Гуляев Н.Ю. Развитие системы управления и цифровой инфраструктуры промышленного предприятия на основе технологий индустрии 4.0 // Вестник Волжского университета имени В.Н. Татищева. 2023. Т. 2. № 3, С. 94-104. DOI: 10.51965/2076-7919_2023_2_3_94 EDN: HLFIVT.
Морозов О.А. Цифровые технологии оценки персонала // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2023. № 8 (74). С. 110-114. EDN: IUQDTK.
Оборин М.С. Управление рисками при внедрении цифровых технологий на предприятиях промышленного производства // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2024. № 2 (74). С. 47-55. DOI: 10.52452/18115942_2024_2_47 EDN: LQAIJO.
Петрова Е.А., Калинина В.В. Информационно-аналитическая система мониторинга развития цифровых технологий и оценки их влияния на динамику структурных сдвигов экономики России // Экономика. Информатика. 2024. Т. 51, № 2. С. 344-354. DOI: 10.52575/2687-0932-2024-51-2-344-354 EDN: AECBLD.
Романова Ю.В. Организационно-экономические и социальные основы цифровой трансформации машиностроительных предприятий в условиях импортозамещения и инноваций // Вестник Южно-Российского государственного технического университета (НПИ). Серия: Социально-экономические науки. 2025. Т. 18. № 3. С. 112-122. DOI: 10.17213/2075-2067-2025-3-112-122 EDN: BAOUQT.
Рочев В.А., Синцова Е.А. Функциональная система управления промышленным инжинирингом на предприятии // Экономика и управление: проблемы, решения. 2025. № 5. Т. 2. С. 69-77. DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.05.02.008 EDN: FPMUPP.
Смешко О.Г., Мордовец В.А., Варданян Э.О. Цифровые инструменты как ключевой элемент технологии управления человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации // Экономика и управление. 2024. Т. 30. № 1. С. 35-42. DOI: 10.35854/1998-1627-2024-1-35-42 EDN: CWVKCF.
Тамбовцев А.М. Совершенствование процессов управления профессионального развития в государственных организациях // Международный научный журнал "Инновационная наука". 2023. № 12-1. С. 104-106. EDN: YPSVUH.
Толмачева С.В., Скифская А.Л., Толмачева Л.А., Скифский Н.Ф. Информационные технологии на предприятиях топливно-энергетического комплекса. Цифровые решения в управлении персоналом: монография. Уфа: АМИ, 2023. 162 с.
Устинова Л.Н., Аракелова А.О. Технологии управления человеческими ресурсами на основе цифрового подхода // Научно-технические ведомости СПбГПУ. Экономические науки. 2021. Т. 14, № 6. С. 40-52. DOI: 10.18721/JE.14603 EDN: SVRMNZ.
Чепайкин А.С. Управление человеческими ресурсами в эпоху развития цифровых технологий // Экономика устойчивого развития. 2024. № 3(59). С. 284-288. EDN: AVLTBW.
Шалыгин А.А., Сигидов И.Ю., Мусаева Б.М. Управление бизнес-процессами производственного предприятия на основе концепции BPM // Естественно-гуманитарные исследования. 2023. № 2 (46). С. 480-484. EDN: ZZZSLD.