СТРУКТУРНАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ РОССИЙСКОГО РЫНКА ИТ-ТРУДА
Ключевые слова:
ИТ, рынок труда, кадры, университет, модель, взаимодействиеАннотация
В статье рассматриваются вопросы, посвященные исследованию современных трендов российского ИТ-рынка труда в условиях посткризисной стабилизации и меняющейся государственной поддержки. Проведен анализ показателей занятости, уровня заработной платы ИТ-кадров по специализациям. Рассматриваются ключевые аспекты взаимодействия ИТ-рынка труда и системы подготовки кадров, влияние дистанционной занятости на усиление межрегиональных диспропорций. Представлен передовой опыт Южного федерального университета, занимающего лидирующие позиции в рейтингах вузов России по подготовке ИТ-специалистов. В исследовании представлена трехсторонняя модель взаимодействия университетов, работодателей и государства, позволяющая повысить эффективность интеграционных процессов с целью обеспечения подготовки ИТ-кадров в соответствии с запросами экономики и достижения технологического лидерства.
Список литературы
Klein C. and Smith J. Addressing labour and skills shortages in a fast-changing economy // OECD Economics Department Working Papers, No. 1811, 2024. OECD Publishing, Paris. DOI: 10.1787/757311cb-en.
Агибалова Е.Л., Каржанова Н.В. Анализ динамики ИТ рынка Российской Федерации в условиях санкций и роль импортозамещения // Геополитика и экогеодинамика регионов. 2024. № 4.
Бондаренко Т.Н., Латкин А.П. Роль практикоориентированного подхода в учебном процессе вуза при формировании и развитии отраслевых и региональных рынков услуг РФ // Современные проблемы науки и образования. 2012. № 6. EDN: TODQVB.
Гущин А. Как изменился ИТ-рынок в 2025 году. [Электронный ресурс]. URL: https://companies.rbc.ru/news/xOy8SGeqq9/kak-izmenilsya-it-ryinok-v-2025-godu/ (дата обращения: 25.02.2026).
Демьянова А.В., Зинина Т.С., Рудник П.Б. Дистанционная занятость: масштабы распространения в компаниях мониторинг цифровой трансформации бизнеса. Вып. 5. 2024. [Электронный ресурс] URL: https://issek.hse.ru/mirror/pubs/share/913237964.pdf (дата обращения: 15.03.2026).
Колесник Е.А. Российская модель дистанционной (удаленной) работы: характерные черты и противоречия // Социально-трудовые исследования. 2025. № 4. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rossiyskaya-model-distantsionnoy-udalennoy-raboty-harakternye-cherty-i-protivorechiya (дата обращения: 19.03.2026). DOI: 10.34022/2658-3712-2025-61-4-61-71 EDN: WNDXHL
Отчет hh.ru Рынок труда молодых специалистов 2024. [Электронный ресурс]. URL: https://esj.today/PDF/23NZVN118.pdf (дата обращения: 21.02.2026).
Официальный сайт Института компьютерных технологий и информационной безопасности Южного федерального университета. [Электронный ресурс]. URL: https://ictis.sfedu.ru/about-institut/ (дата обращения: 11.03.2026).
Официальный сайт Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ. [Электронный ресурс] URL: https://digital.gov.ru (дата обращения 15.01.2026).
Официальный сайт Центра конъюнктурных исследований. [Электронный ресурс]. URL: https://issek.hse.ru/dep_conres (дата обращения: 15.03.2026).
Петров А.А. Второй раунд ИТ-преференций и социальный фактор // Большая Евразия: развитие, безопасность, сотрудничество. 2023. № 6-2.
Портал TAdviser. Рынок труда в России (ИТ и телеком). [Электронный ресурс]. URL: clck.ru/3Stnyn (дата обращения: 01.03.2026).
Рудник П. Б., Зинина Т.С. ИТ-отрасль: ключевые показатели развития за 2019-2024 гг. [Электронный ресурс]. URL: https://issek.hse.ru/news/1047754209.html (дата обращения: 25.02.2026).
Тимонина В.А. Исследование методических подходов к оценке трудоустройства выпускников как важного фактора стратегического развития вузов // Инновационная деятельность. 2026. № 1 (76). С. 78-88. EDN: RWXLMG.
