ОЦЕНКА КОРПОРАТИВНОЙ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ТЕПЛОЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ КОМПАНИЙ В УСЛОВИЯХ НОВЫХ ВЫЗОВОВ: МЕТОДИЧЕСКИЙ ПОДХОД И АПРОБАЦИЯ ИНТЕГРАЛЬНОГО ПОКАЗАТЕЛЯ
Статья поступила в редакцию: 12.07.2026
Статья принята к публикации: 11.08.2026
Статья опубликована: 18.08.2026
Ключевые слова:
корпоративная кадровая безопасность; теплоэнергетические компании; кадровые риски; кадровая обеспеченность; цифровая кадровая устойчивость; управление персоналомАннотация
В статье рассматривается проблема комплексной оценки корпоративной кадровой безопасности теплоэнергетических компаний в условиях кадрового дефицита, цифровизации технологического управления, импортозамещения программно-технических решений и повышения требований к непрерывности теплоснабжения. Актуальность исследования обусловлена тем, что традиционные кадровые показатели такие как численность, текучесть и затраты на обучение не отражают в полной мере способность персонала обеспечивать безопасную и устойчивую эксплуатацию объектов теплоснабжения. Методологическую основу составили системный, ресурсный, риск-ориентированный, компетентностный и процессный подходы, методы структурной декомпозиции, нормирования, экспертного взвешивания и многокритериальной интегральной оценки. Предложена система показателей, включающая пять аналитических блоков: кадровую обеспеченность и устойчивость; профессионально-квалификационную надёжность; производственно-трудовую безопасность; организационно-поведенческую надёжность; цифровую кадровую устойчивость. Для агрегирования блоков разработан интегральный показатель на основе взвешенного геометрического среднего, ограничивающего эффект взаимной компенсации показателей и учитывающего принцип «слабого звена». Для предварительной проверки процедуры взвешивания выполнена имитационная пилотная апробация разработанной авторами экспертной анкеты на 12 условных экспертных профилях; коэффициент конкордации Кендалла составил W = 0,706. С учётом полученных весов проведён апробационный расчёт для трёх условно теплоэнергетических компаний. Научная новизна заключается в отраслевой адаптации категории кадровой безопасности к требованиям непрерывности и технологической надёжности теплоснабжения, а также в объединении кадровых, производственных и цифровых рисков в единой диагностической модели. Практическая значимость определяется возможностью использования методики для корпоративного мониторинга, сравнительной оценки филиалов и обоснования адресных кадровых решений
Информация о публикации
Финансирование: Исследование выполнено без привлечения внешнего финансирования, если иное не указано авторами.
Вклад авторов: Все авторы внесли существенный вклад в подготовку статьи, ознакомились с окончательной версией рукописи и одобрили ее к публикации.
Конфликт интересов: Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов, если иное не указано в публикации.
Правообладатель: Издательский дом «Академический».
Условия использования. Статьи текущего года распространяются по подписке на журнал «Финансовый менеджмент». Все права защищены. Полная версия статьи доступна на сайте Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU www.elibrary.ru/contents.asp?titleid=9552 . Материалы предыдущих лет распространяются по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) . Метаданные всех статей распространяются по открытой лицензии и могут свободно использоваться в информационных, научных и библиографических целях.
Машиночитаемый файл метаданных: JATS XML
Список литературы
Федеральный закон от 27.07.2010 № 190-ФЗ "О теплоснабжении" (с изм. и доп.). [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_102975/ (дата обращения 16.06.2026).
Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (с изм. и доп.). [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156555/ (дата обращения 16.06.2026).
Федеральный закон от 21.07.1997 № 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" (с изм. и доп.). [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_15234/ (дата обращения 16.06.2026).
Федеральный закон от 26.07.2017 № 187-ФЗ "О безопасности критической информационной инфраструктуры Российской Федерации" (с изм. и доп.). [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_220885/ (дата обращения 16.06.2026).
Распоряжение Правительства Российской Федерации от 12.04.2025 № 908-р "Об утверждении Энергетической стратегии Российской Федерации на период до 2050 года". [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_503079/f62ee45faefd8e2a11d6d88941ac66824f848bc2/ (дата обращения 16.06.2026).
Кузнецова Н.В. Кадровая безопасность организации: сущность и механизм обеспечения: монография. М.: ИНФРА-М, 2019. 286 с.
Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. М.: ИНФРА-М, 2019. 440 с.
Цветкова И.И. Алгоритм оценки кадровой безопасности на основе индикаторного подхода // Научно-методический электронный журнал "Концепт". 2016. Т. 17. С. 159-164. EDN: XXBFUH.
Цветкова И.И., Клевец Н.И. Оценка кадровой безопасности предприятия с помощью индикаторного подхода // Бюллетень науки и практики. 2017. № 1 (14). С. 163-169. EDN: XHXRKJ.
Шапошников В.Л., Артамкин А.С., Хорошун К.В. Современные модели и методы диагностики кадровой безопасности предприятий // Вестник Российского университета кооперации. 2017. № 4 (30). С. 74-80. EDN: YNHLWK.
Ильченко С.В., Алакоз С.Н., Садыхова Э.Н. Кадровая безопасность как инструмент обеспечения экономической безопасности организации // Бизнес и дизайн ревю. 2024. № 3 (35). С. 24-33. EDN: HEBDAT.
Кетоева Н.Л., Знаменская М.А., Драницына В.К., Рябов И.Д. Формирование надпрофессиональных компетенций административно-управленческого персонала при замещении вакантной должности для сферы энергетики // Экономика и управление инновациями. 2023. № 3 (26). С. 87-95. DOI: 10.26730/2587-5574-2023-3-87-95 EDN: WKZWHC.
ISO 30414:2025. Human resource management - Requirements and recommendations for human capital reporting and disclosure.
Chockalingam S., Hadžiosmanović D., Pieters W., Teixeira A., van Gelder P. Integrated Safety and Security Risk Assessment Methods: A Survey of Key Characteristics and Applications // Critical Information Infrastructures Security. Lecture Notes in Computer Science. 2017. Vol. 10242. DOI: 10.1007/978-3-319-71368-7_5.
Ji C., Wei Y., Poor H.V. Resilience of Energy Infrastructure and Services: Modeling, Data Analytics, and Metrics // Proceedings of the IEEE. 2017. Vol. 105. No. 7. P. 1354-1366. DOI: 10.1109/JPROC.2017.2698262.
International Energy Agency. World Energy Employment 2025. Paris: IEA, 2025.
Кольцова Т.А., Речапова О.И. Об оценке уровня кадровой безопасности организации // Экономическая безопасность страны, регионов, организаций различных видов деятельности: материалы VI Всероссийского форума. Тюмень: ТюмГУ-Press, 2025. С. 316-325.
Бычкова О.В. Информационное и организационное обеспечение кадровой безопасности предприятий // Новое в экономической кибернетике. 2025. № 3. С. 196-214. DOI: 10.5281/zenodo.17849942 EDN: RLGRHN.
Мызрова К.А., Насретдинова З.Т., Никишкина Д.В. Особенности управления кадровой безопасностью в период цифровой трансформации экономики // Креативная экономика. 2026. Т. 20. № 4. С. 767-790. DOI: 10.18334/ce.20.4.124980 EDN: ELDEFN.
Saaty T.L. The Analytic Hierarchy Process: Planning, Priority Setting, Resource Allocation. New York: McGraw-Hill, 1980. 287 p.
Kendall M.G., Babington Smith B. The Problem of m Rankings // Annals of Mathematical Statistics. 1939. Vol. 10. No. 3. P. 275-287. DOI: 10.1214/aoms/1177732186.
Chivunga J.N., Lin Z., Blanchard R. Critical Infrastructure Organisational Resilience Assessment: A Case Study of Malawi's Power Grid Operator // The Electricity Journal. 2024. Vol. 37. Art. 107427. DOI: 10.1016/j.tej.2024.10742 EDN: BNQHRB.
Отчёт о состоянии теплоэнергетики и централизованного теплоснабжения в Российской Федерации в 2024 году / Российское энергетическое агентство Минэнерго России. М.: РЭА Минэнерго России, 2024. 131 с. [Электронный ресурс]. URL: https://rosenergo.gov.ru/report-tc/2024/ (дата обращения 16.06.2026).
